科员：中专以上文化程度，工作满5年。专业技术初级岗位分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级为员级岗位。

国人部发〔2006〕70号

第十四条 管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

苏办发〔2008〕23号

　八、岗位任职条件

　　25. 事业单位各类、各等级岗位任职的基本条件主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。其基本任职条件为：

　　（1）遵守宪法和法律；

　　（2）具有良好的品行和职业道德；

　　（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；

　　（4）适应岗位要求的身体条件；

　　（5）岗位所需的其他条件。

　　26. 管理岗位的基本条件：一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

　　各等级管理岗位的基本任职条件：

　　（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作2年以上；

　　（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作3年以上；

　　（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作3年以上。试用期满后再定级定岗。一ban是定管li岗，中专和大专定十级职员；本科定九级职员；硕士研究生定八级职员。ru果shizhuan技岗，首先要有专业技术资格证，ru果有：中专和大专定技术员级，可以聘用专技岗十三级，本科定助理级，可以聘用专技岗十二级，硕士研究生定助理级，可以聘用专技岗十一ji。

xin入职事业单位工资是怎么算？

　　一、xin录用人员见xi期的工资待遇

　　事业单位工资fen为基本工资、绩效工资和津tie补贴三部分。基本工资又分为岗位工资和薪级工资；绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效；津贴补贴shi按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同。

　　大学应届毕业生进入事业单位的，第一年为jian习期，也就shi《事业单位人事管理条例》规定的试用期，试用期为12个月。

　　（一）jianxi期工资

见xi期发放的基本工资不区分岗位和薪级工资，发放的shijian习期工资，具体标准为：

　　（1）大学本科毕业生，见习期工资为1610元，各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在200-300元之间；

　　（2）获得双学士学位de本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生，见xi期工资为1755元；各地区在2017至2020年有tiao整增加的，调整fu动大概在300-350元之间；

　　（3）获得硕士学位的研究生，见习期工资为1960元；各地区在2017至2020年有调整增加的，tiao整浮动大概在400-500元之间；

　　（4）获得博士学历的研究生，jian习期工资为2165元；各地区在2017至2020年you调整增加的，调整fu动大概在500-600元之间。

　　（二）津贴bu贴

　　主要津贴补贴包括：

　　（1）取暖补贴

　　各地区mei年都会进行调整，综合全国来看大概在110-140元之间，如天津2019年为119元，一ban按照zui低档确定；

　　（2）物业bu贴

　　各地区mei年都会进行调整，综合全国来看大概在150-260元之间，ru天津2019年为170元，一ban按照zui低档确定；

　　（3）交通补贴

　　综合全国大概在400-700元之间，ru天津2019年为450元，一ban按照最低档确定；

　　（4）通讯bu贴

　　综合全国大概在150-220元之间，ru天津2019年为170元，一ban按照最低档确定；

　　（5）其他bu贴

　　包括物价补贴、生活性补贴、独生子女费等，mei个地区都有所差异。

　　综合以上工资标准，本科生见xi期工资大概在3000到3500元之间；硕士研究生大概在3800-4300元之间；博士yan究sheng大概在4200-4900元之间，yinmei个地区、行业不同，所以上shu工资标准会you所不同，估算的时候可以将上shu标准作为基准线上下浮动，fu动差距也不会太大。

　　二、jian习期满转正定ji后的gong资待遇

　　大学毕业sheng一年后，jianxi期满后需要转正定级，转正定级后按照岗位等级、薪ji等级确定基本工资，绩效工资按照的单位规定确定（mei个单位都有其自身的绩效工资制度）、津贴bu贴虽you所调整，但调整幅度不大。

　　（一）岗位工资和薪级工资

　　（1）专业技术岗

　　①本科毕业sheng转正定级后，岗位等级为shi三级，随zhe工作年限的增加岗位等级会晋升到十一级，十三级岗位工资为1390元；薪级工资执行7级薪级工资标准，为369元；

　　②硕士研究sheng转正定ji后，岗位等级为十级，随zhe工作年限的增加岗位等级会晋升到八级，十级岗位工资为1600元；薪级工资执行11级薪级工资标准，为513元；

　　③博士研究生转正定级后，岗位等级为八级，随zhe工作年限的增加岗wei等级会晋升到七级，八级岗位gong资为1950元；薪级工资执行14级薪级工资标准，为657元；

　　（2）管理岗

　　①本科毕业生转正定级后，岗位等级为十级，岗位工资为1390元；薪级工资执行7级xin级工资标准，为369元；

　　②硕士研究生转正定级后，岗位等级为九级，岗位gong资为1490元；薪级工资执行11级薪级工资标准，为513元；

　　③博士研究生转正定级后，岗位等级为七级，岗位工资为1820元；薪级工资执行14级薪级工资标准，为657元；

　　（二）绩xiao工资

　　转正定级后，就可以发放绩效工资了，绩效工资shi由单位自主进xingfen配，一般qing况下，绩xiao工资根据职wu、岗位等级、职称以ji工作贡献等进行发放，大部fen绩效工资是比较客观的。

　　（二）津贴补贴

津tie补贴按照所任职的岗位等ji等来确定，具体yin需要考虑的因素太多，难以足以列出，ru果要估算的话，可以按照见习期津tie补贴的基础上上浮50%-100%进行估算。

　　总的来说，大学毕业生进入事业单位第一年见习期的工资待遇相对来说不shi很高，但转正定级后，因为可以获得绩效工资的原因，收入有明显大幅du的提高。鉴于地区、行业差异，事业单位工资标准都you所区别，

刚进入事业单位怎么定级定岗 扩展资料

刚进事业单位最好的选择就是临时工作，以后根据个人能力，学历认证慢慢改变，

事业单位有很科员，科级，处级

所以需要需要不断考试，一步步考试，跟具个人能力强化自己，刚刚进入事业单位是无法定级定岗的，是时间，学历，做事，业绩考核提现出来的

刚进入事业单位怎么定级定岗 扩展资料

刚进入事业单位还不可以定级定岗因为第一年是见习期，还没有资格定级定岗，满一年后，经过年度考核合格后，才开始定级定岗，如果是事业单位专业技术岗的，比如教师等，转正后可定为专业技术岗十三级，如果是事业单位管理岗则定为管理岗位九级职员。

然后，随工作年限的增加，专业技术岗位的可以评专业技术岗十二级，而事业单位管理岗位的，要提拨为事业单位副科才能晋级为管理岗位八级。